Tips & tricks pentru începutul tău în companie
Ne bucurăm că în curând vei face parte din echipa Kaufland. Pe această pagină vei găsi cele mai utile informații pentru începutul tău în Kaufland.
Procesul de Onboarding în Kaufland
Contractul tău de muncă
În curând vei fi contactat de persoana responsabilă din Departartamentul Personal - Organizare personal în vederea finalizării procesului tău de angajare.
Completarea informațiilor în portalul de Onboarding
Ne dorim să pregătim tot ce este necesar pentru începutul tău la Kaufland, de aceea te rugăm să ne ajuți cu câteva informații suplimentare. E simplu: informațiile și documentele necesare în procesul de angajare le poți trimite direct în portalul Onboarding accesând câmpul „Trimite datele personale”. Datele de acces le-ai primit în e-mailul de „Bine ai venit”.
Evenimentul First Day
O dată pe lună organizăm evenimentul First Day pentru noii angajați. În cadrul acestui eveniment, vei afla informații noi despre Kaufland, vei descoperi care sunt beneficiile tale și bineînțeles vei cunoaște toți colegii care încep activitatea în companie în aceeasi perioadă cu tine. Astfel, vei avea deja primele contacte în Kaufland.
Să ne cunoaștem mai bine
În primele zile din companie îți vei cunoaște colegii și vei fi îndrumat către noul tău birou. În primele luni de activitate vei avea parte de o perioadă de școlarizare, iar managerul tău te va susține în tot acest proces de cunoaștere și adaptare.
Perioada de școlarizare
Vei avea parte de un plan de școlarizare, care te va ajuta să te familiarizezi și să te integrezi în cadrul companiei.
Beneficiile tale
Îți oferim o gamă largă de beneficii de care te poți bucura atât tu, cât și membrii familiei. Îți prezentăm pe scurt, câteva dintre beneficiile tale:
Echilibru între viața profesională și cea personală
- Muncă mobilă
- Zile în plus la concediul de odihnă, în funcție de vechimea în companie
- Plăți pentru evenimente speciale
- Cursuri de educație financiară, nutriție, yoga și meditație
- Sala Kuniboo: biroul pentru părinți și copii
Sănătate și sport
- Asigurare voluntară de sănătate Signal Iduna
- Prețuri preferențiale pentru 7card și Worldclass
- Participare la evenimente sportive
Familie și timp liber
- Cursuri online pentru copii (limba germana, limba engleză, dezvoltare personală și programare interactivă)
- Bookster & Concursuri trimestriale TOP Cititori în Kaufland
- Bilete și reduceri pentru diverse evenimente
- Posibilitatea achiziționării prin licitație a unei mașini din parcul auto Kaufland
- Reduceri prin portalul www.kaufland.benefitonline.ro
Informații și documente utile
Descoperă mai multe informații despre Contractul colectiv de muncă, Regulamentul Intern, Principiile, Valorile companiei și Factorul de succes al companiei: Diversitatea!
Contractul colectiv de muncă
O companie funcționează bine și corect având la bază principii, proceduri și reguli, pe care fiecare dintre noi este responsabil să le cunoască și să le respecte. Vezi aici Contractul Colectiv de Muncă valabil începând cu 1.03.2021.
Regulamentul intern
Principiile, procedurile și regulile fac o echipă să funcționeze performant, de aceea este importantă cunoașterea și respectarea drepturilor și a obligațiilor atât ale angajaților, cât și ale angajatorului. Vezi aici Regulamentul Intern Kaufland.
Principiile și valorile companiei
- Căile decizionale scurte şi procesele operaţionale simple sunt determinantele succesului nostru.
- În activitatea zilnică ne asumăm responsabilităţi economice, sociale şi de mediu.
- Corectitudinea este o condiţie obligatorie în comportamentul faţă de fiecare angajat al companiei.
- Ne respectăm şi ne susţinem reciproc.
- Performanța noastră este fundamentul succesului nostru.
- Dinamismul este puterea prin care îmbunătățim ceea ce este bun și creăm ceva nou.
- Corectitudinea se bazează pe apreciere și respect.
Diversitatea - factor de succes al companiei
Diversă și complexă. Așa am descrie echipa Kaufland în doar două cuvinte. Dorința de a atinge performanța și de a face în fiecare zi lucruri cât mai bune în cadrul companiei ne motivează permanent, pe fiecare dintre noi, indiferent de mediul social din care provenim, de orientarea religioasă sau cea sexuală, de origine, sex sau vârstă. Diversitatea reprezintă o bună modalitate de a ne completa și de a forma o echipă în care fiecare persoană este apreciată și își poate pune abilitățile în practică.
Totul despre începutul tău în Kaufland
Ai întrebări? Mai jos găsești cele mai frecvente întrebări și răspunsuri. În cazul în care apar și alte întrebări, te poți adresa cu încredere colegilor din Departamentul Personal - Organizare Personal
Am întrebări în legătură cu contractul de muncă. Cu cine aș putea să iau legătura?
Pentru întrebări legate de contractul tău de muncă poți lua legătura cu colegele din Departamentul Personal - Organizare Personal. Datele de contact le poți găsi în e-mailul primit împreună cu oferta de angajare.
Am întrebări în legătură cu Portalul de Onboarding. Cine este partenerul meu de discuții?
Pentru întrebări legate de portalul de Onboarding, te poți adresa cu întredere partenerului tău de discuții din Departamentul Personal - Organizare Personal. Datele de contact le poți găsi în e-mailul de Bun Venit, pe care l-ai primit împreună cu datele de acces pentru acest portal.
Am trimis deja informațiile personale în portalul de Onboarding și doresc să le modific. Cum aș putea face acest lucru?
Dupa trimiterea informațiilor personale, poți face modificări luând legătura cu partenerul tău de discuții din Departamentul Personal - Organizare Personal. Datele de contact le poți găsi în e-mailul de Bun Venit, pe care l-ai primit împreună cu datele de acces pentru acest portal.
Aș dori să trimit documentele mai târziu. Cum aș putea face acest lucru?
Dacă ai completat deja datele tale personale, poți aștepta pănă când ai toate documentele necesare pregătite și doar după aceea să trimiți datele catre departamentul Personal. Poți încărca documentele direct în portalul de Bun Venit, însă cel mai târziu cu 2 zile lucrătoare anterior semnării contractului individual de muncă. În cazul în care ai întrebări suplimentare, poți lua legătura direct cu partenerul tău de discuții din Departamentul Personal - Organizare Personal. Datele de contact le poți găsi în e-mailul de Bun Venit, pe care l-ai primit împreună cu datele de acces pentru acest portal.
Mă voi muta înainte de a-mi începe activitatea. Cui aș putea să îi trimit datele despre domiciliul actual ?
Noua adresă o poți trimite către partenerul tău de discuții din Departamentul Personal - Organizare Personal. Datele de contact le poți găsi în e-mailul de Bun Venit, pe care l-ai primit împreună cu datele de acces pentru acest portal.
Cum va decurge prima zi de lucru?
Dacă prima zi de lucru va fi acceași cu cea în care organizăm evenimentul First Day, vei afla alături de ceilalți colegi noi informații utile despre Kaufland și despre beneficiile tale. În cazul în care îți vei începe activitatea într-o altă zi, managerul tău direct și colegii de birou vor fi alături de tine.
Când îmi voi cunoaște colegii?
În prima zi, managerul tău îți va face cunoștință cu noii tăi colegi. Vei avea parte de un plan de școlarizare în cadrul departamentului și astfel vei putea interacționa direct cu aceștia. Ei te vor ajuta să cunoști mai bine activitatea și să te integrezi ușor în echipă.
Când și de unde voi primi materialele de lucru?
Materialele de lucru le vei primi în prima zi de lucru.
Am întrebări în legătură cu beneficiile pe care le voi avea în calitate de angajat Kaufland. Cu cine aș putea să iau legătura?
Pentru întrebări legate de beneficiile pe care le vei avea în calitate de angajat Kaufland poți lua legătura cu colegele din Departamentul Personal - Organizare Personal. Datele de contact le poți găsi în e-mailul primit împreună cu oferta de angajare.
Rămâi la curent cu noutățile
Vrei să rămăi la curent cu noile informații despre Kaufland? Descoperă mai multe pe canalul nostru de LinkedIn.
